La IA impulsa un cambio radical en las carreras profesionales
La inteligencia artificial (IA) se posiciona como protagonista indiscutible del presente y del futuro, marcando una revolución en la formación y el empleo. Desde el lanzamiento de ChatGPT, un chatbot de IA generativa de Google, la demanda de formación en esta tecnología ha experimentado un crecimiento explosivo, según datos de Udemy.
En el primer trimestre del año, la plataforma de aprendizaje Udemy registró un aumento del 4,419% en la inscripción de cursos relacionados con ChatGPT y aplicaciones similares, con más de 1.5 millones de personas inscritas en el segundo trimestre. La IA generativa en general y las disciplinas vinculadas a la ingeniería rápida también experimentaron aumentos significativos del 278% y 190%, respectivamente.
Según Nagi Pérez, responsable de Udemy Business en España, la IA ha sido la tendencia formativa destacada de 2023. A nivel global, Jeff Maggioncalda, CEO de Coursera, predice que esta tecnología transformará el trabajo del 49% de los empleados mundiales. En España, el 44% de las capacitaciones deberán adaptarse en los próximos cuatro años para abrazar la IA generativa rápidamente.
Nuria Ávalos, directora general de Indesia, destaca que la inteligencia artificial y el manejo de datos aumentan la empleabilidad, generando una creciente demanda de profesionales en estas áreas. Sin embargo, la escasez de talento en tecnologías emergentes podría estar costando a la economía española hasta 14,500 millones de euros al año, equivalente al 1.3% del PIB.
Las empresas, conscientes de la importancia de la IA, buscan profesionales especializados, pero la batalla por el talento persiste. Flora G. Mesa, directora de recursos humanos de NTT Data, señala la escasez de profesiones STEM y la dificultad para cubrir 6,500 ofertas de empleo en data e inteligencia artificial este año.
Aunque la IA aún no es una habilidad transversal, se espera que su influencia se extienda más allá de los departamentos tecnológicos. Sara Álvarez, directora de Atracción de Talento de The Adecco Group, destaca la importancia de habilidades como el pensamiento crítico y la adaptación al cambio en un mundo impulsado por la automatización y el aprendizaje constante.
En este contexto, las empresas buscan candidatos que estén familiarizados con la IA y la tecnología, destacando la necesidad de una competencia esencial en la adaptación al cambio. A pesar de la incertidumbre sobre el alcance futuro de la IA, las compañías reconocen su potencial transformador y la importancia de mantenerse actualizado en las nuevas tecnologías.
